Securitate Sanatate in Munca

Securitate si Sanatate in Munca sau Protectia Muncii

Termenul "securitate si sanatate in munca" este, de fapt, denumirea noua a termenului "protectia muncii" si a inceput sa fie utilizat o data cu modificarea legislatiei din domeniu, in anul 2006.

In ultima perioada, legislatia romana s-a aliniat aproape in totalitate la legislatia Europeana privind securitatea si sanatatea in munca, in primul rand datorita intrarii in spatiul comunitar, datorita modificarii factorilor de risc prezenti la locul de munca, dar si a dezvoltarii tehnologice galopante.

Personalul - factorul cel mai important de productie

Lasand deoparte, pentru cateva clipe, abordarea etica, in care grija pentru semeni este fundamendala, personalul unei organizatii trebuie protejat constant pentru ca, in afara de participarea directa si activa in productie, acesta isi aduce in continuu aportul la dezvoltarea interna si externa a organizatiei. Fara discutie, oamenii sunt cel mai de pret capital al oricarei afaceri.

Iar, pentru majoritatea oamenilor locul de munca este a doua casa datorita timpului pe care il petrec in mediul muncii. Din acest motiv, orice angajator, administrator sau manager trebuie sa aiba grija ca oamenii pe care ii conduce se simt in largul lor, confortabil si in siguranta indiferent de munca pe care o presteaza. De cele mai multe ori, siguranta determina cresterea productiei si in coroborare cu alti factor, cresterea profitului. Din pacate, insa, multi dintre angajatori considera ca respectarea normelor de protectie a muncii ii defavorizeaza, datorita timpului de implementare a normelor si a costurilor cu echipamentele de protectie si cu instruirea angajatilor.

In ultimii ani, in Romania, s-au inregistrat in medie 500 de fatalitati pe an si circa 5000 de accidentari, din care peste 90% au determinat suspendarea temporara sau permanenta a activitatii persoanei care a suferit accidentarea.

Din punctul de vedere al angajatorului, respectarea instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca presupune, in majoritatea cazurilor: instruirea personalului, echiparea corespunzatoare a acestuia, echiparea corespunzatoare din punct de vedere tehnic al locului de munca, controlul periodic al gradului de respectare al normelor si controlul periodic al sanatatii angajatului etc.

Din punctul de vedere al angajatului, pentru o siguranta sporita, masurile cele mai recomandate sunt: informarea cu privire la riscurile de accidentare in raport cu echipamentele cu care intra in contact si mediul in care lucreaza, purtarea echipamentelor individuale de protectie, evitarea contactului cu substantele periculoase, informarea angajatorului cu privire la functionarea defectuasa a echipamentelor etc.